機勘院召開2026年度干部任前集體談話會

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發布時間： 2026-06-15
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6月15日，機勘院召開2026年度干部任前集體談話會，為12名提任干部開展任職動員與廉政警示教育。黨委書記、董事長、總經理邵雪奎作任前談話，紀委書記丁寶泉開展廉政談話。會議由人力資源部（黨委組織部）部長劉哲強主持。

邵雪奎指出，此次干部選拔堅持重實干、重實績、重擔當導向，是黨委統籌改革轉型、長遠發展作出的部署。他對新任干部提出四點要求：一是筑牢政治忠誠，把穩履職前行“方向盤”。深學黨的創新理論，樹牢正確政績觀，提升“政治三力”，推動黨建經營深度融合、同頻共振；二是強化擔當作為，扛起改革發展“硬擔子”。緊盯集團公司“七大攻堅戰”重點任務，聚焦機構優化整合、業務轉型升級、海外市場拓展等核心工作，主動攻堅克難、主動爭先創優；三是堅持勤學善思，錘煉干事創業“真本領”。要在學中干、干中學，持續補短板、強弱項、提能力，嚴守合規經營底線，勇于創新突破，以務實過硬的工作作風推動各項任務落地見效；四是嚴守紀律規矩，筑牢清正廉潔“防火墻”。嚴格落實“一崗雙責”，自覺遵守黨的紀律規矩、企業規章制度，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，始終廉潔履職、干凈做事。

丁寶泉圍繞“忠誠、干凈、擔當”標準開展廉政提醒，提出三點要求：一是樹立正確政績觀，以實干實績破局開路，立足崗位抓實項目精細化管理、人才隊伍建設、市場開拓攻堅等重點工作，以務實舉措破解發展難題、打開工作新局面。二是堅守廉潔底線，以身邊案例為鏡鑒，嚴格遵守黨的六大紀律，將規矩意識、底線思維貫穿履職干事全過程、各環節。三是堅持真抓實干，以精細管理提升績效，大力弘揚精細實干作風，堅決糾治形式主義、官僚主義，以管理提質、創新賦能、效能提升鍛造過硬工作業績。