3月18日，國機集團總部召開管培生基層鍛煉成果分享座談交流會。集團董事、黨委副書記丁宏祥出席會議并講話，集團黨委常委、副總經理、人力資源部（黨委組織部）部長沈瑞宏主持會議。
丁宏祥指出，集團黨委始終高度重視管培生培養工作，持續完善“1+1+N”培養模式，推動管培生在多崗位、多場景、多企業歷練中“沉下去、融進去、練出來”，在更大范圍內“跳出來、看全局、強認知”。同時提出“五點希望”：一要傳承紅色血脈、弘揚國機基因、勇擔時代使命，在融入發展大局中錨定奮進航向。二要樹牢基層導向、搶抓歷練機遇、打通成長通道，在主動下沉一線中贏得發展主動。三要扎根產業前沿、投身企業實踐、練就過硬本領，在真刀真槍歷練中實現倍速成長。四要涵養數智思維、增強數智能力、鍛造復合優勢，在擁抱數智浪潮中塑造競爭優勢。五要錘煉嚴實作風、強化責任擔當、永葆奮斗姿態，在投身改革實踐中彰顯青年風采。
沈瑞宏充分肯定管培生培養成效，勉勵大家要樹立崇高理想，胸懷遠大抱負，對照新時代好干部“二十字”標準持續奮斗、砥礪成長，要錨定更高目標、把握更明確路徑、掌握更細工作方法、強化更清晰戰略認識，真正把個人成長放到“鍛造國機所長，服務國家所需”的主戰場中經風雨、壯筋骨、長才干，努力成長為集團需要的高素質管理骨干。
會上，2022屆至2025屆全體管培生圍繞學習收獲交流發言，充分展現了總部管培生增見識、強本領、提能力的階段性成果，為集團持續培養儲備高素質管理骨干奠定了更加堅實的基礎。
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